| 培訓科目 |
時間、時限 |
培訓內容 |
| 新員工入職培訓 |
一周 |
1、 企業概況與自己在企業中的角色認知；
2、 企業文化與自己價值觀的調整；
3、 企業戰略與自己職業生涯規劃；
4、 企業戰術與自己工作技能的聯系；
5、 員工基本素養與禮儀培訓；
6、 企業產品、技術及業務技能的培訓。 |
| 師徒制 |
終身 |
新員工入職后，公司會為每一位新員工指定一位同一崗位的高級別員工為新員工的師傅，來指導新員工在公司和以后發展道路上的生活和學習。 |
| 360度培訓體制 |
終身 |
公司為了貫徹“培訓就在身邊”的學習理念，公司會定期組織討論會來討論自己在工作中的感受和體驗，每一位員工會把對上一級領導和下一級伙伴的交往感受，還有對上一道工序和下一道工序的工作體驗一起來分享和學習。 |
| 匯報、會議制度 |
日、月、季、年 |
日匯報、月例會、季集訓、年度大會 |
| 功能性培訓 |
臨時 |
公司為了完成某項使命和某項任務而臨時組織的小組會或培訓活動。 |